改訂版　第6回　「翻訳で何をしたいか」　

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第6回　5年後の未来履歴書を描く

あたかも、そうなっているかのように5年後の履歴書を書こう！！

さて、いよいよこれまでの総まとめSTEP4、5年後の未来履歴書作成 Write your future resumeです。これまで描いてきたキャリアビジョンをあたかも現実であるかのように描いていきます。

１．5年後のあなたの‘ 売り ’は？
２．5年後の履歴書に書くあなたの獲得スキル、資格は？
３．5年後の履歴書に書くあなたの職歴は？

今、この時点でこんな注意を言う必要もないのですが、念のため。

日本的考え方である、目標、ゴールは今を起点に積み上げていくものという考えをまだお持ちであればこの時点でこれを払拭してください。重要なことは、SuccessをDefineする場であるキャリアビジョンはできるかぎり大きく、Vividに描き、そのうえで、そのビジョンと今との乖離を埋めていく、これが基本です。

１．の ‘売り’ を描くまえに、ゴール、すなわち、キャリアビジョンが十分に ‘自分の売り’ を描くに足るほど大きく描けているかを確認しましょう。

そのポイントのひとつは、前々回で説明したように、目標を描く時に、抽象の階段を上り下りしながら、その抽象度を上げ、揺るぎないゴールにしていくことです。

その時の視点のひとつはTrans-personalな視点を獲得すること。これもすでにお話しているように、小さなエゴを離れ、利他的視点を獲得すること。

こうして描かれたゴールは揺るぎないものと信じます。
そうして考えましょう、あなたの ‘売り’は？ あなたのアピールポイントは？
これが、あなたのefficacy（自信）を裏付けてくれます。
また、その社会的価値( Social role )が確固としていれば、その対価としての報酬は必ずそれに見合うかたちでついてくると、決めましょう。

また、世に言う‘引き寄せの法則’は何かが幸運を引き寄せてくるのではなく、ご自身が描くゴールが大きく、鮮明であればあるほど目の前に現れる光景が違って見えてくるということを言っているわけです。すなわち、その大きな、強烈なゴールが自分の中に鮮明に描かれてくると、これまで見ていたと同じ光景であってもそこに新しい何かが出現したかのように、すなわち、あたかもそれを引き寄せたかのように見えるだけなのです。すでに前からそこに有ったのに！！

２．次に、その ‘売り’ を裏付けする、資格、スキルをリストアップしましょう。

その時のポイントのひとつは、これも以前申し上げたことですが、その分野、専門を徹底して絞り込むことです。すなわち、自分だけのユニークな専門分野を確立することです。これは、言わば、戦略的縦展開。そのうえで周辺の分野も専門とする領域に取り込みます。これは、言わば、戦略的横展開。すなわち、翻訳を例にとれば、その特化した翻訳分野での業務だけではなく、ライティング（本、記事を書くこと）、レクチャー（講義をすること）、専門に関連した翻訳プロジェクトを率いること。この縦横のクロス戦略を実現できれば、安定収入は約束されるでしょう。

２つめのポイントは、以下のようなLimited Beliefを解き放つことです。
・私の才能は限られている。
・私には十分な時間がない
・私は一流の翻訳者にはなれない
・一流の翻訳者になるには血の滲む努力が必要だ
・私はお金に恵まれていない。
・私は運がない人間だ
　等々
自分を縛っている自分がいることに目を向けてみましょう。
自分に不都合に決めている自分を解放しましょう。

３．さて、ここまでくれば、次のキャリア履歴書は簡単かもしれません。

望む仕事歴を好きに書いてみましょう。
あたかも実現したかのように。

さあ、こうして描いた5年後の未来履歴書を、5年後の自分が確認している姿を想像してみましょう。
その時の現実と寸分違わない履歴書が出来上がっていることに気づくでしょう。

そう決めましょう。

ちなみに、この原理原則は個人、すなわち自然人でも、会社組織、法人でも同様です。
最後に、少し観点を変えてこんな視点をバベルグループを例にご紹介します。

それは、
１．MISSION　 　使命
２．GOAL　　　　これを達成するためのゴール
３．OBJECTIVE　そして、ゴールを実現するための具体的な施策
という考え方です。
英語版はこちら。

同様に、大学院事業を含む、４２年の歴史を持つバベルグループは以下のようなMISSION、GOAL、OBJECTIVEを50年、100年に向けて掲げています。

バベルグループの使命
1. MISSION
智の宝庫である地球【 Global Knowledge Garden】 において、
翻訳を通じて智の共有を実現し、
人々に気づきをもたらし、
共に喜びを分かち合える環境を創ることです。
2. GOAL
そのために、
翻訳高等教育のプロフェショナリズムを確立し、
翻訳会社のプロフェショナリズムを確立し、
そして、
翻訳者のプロフェショナリズムを確立します。
3. OBJECTIVE
そして、これを実現するのがバベルグループの各事業です。
https://babel.co.jp/babelgroup/

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  • 【キャリアサクセス実現シート】
  • Phase 1． 自己発見シートの作成 Find your own uniqueness
  • Phase 2． キャリアビジョン作成 Define your own success
  • Phase 3． スキル棚卸しシート作成 Do your own inventory
  • Phase 4． ５年後の未来履歴書作成 Write your future resume
  • Phase 5． ５年間のアクションプラニング作成 Make your action plan

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それでは、STEP４の「5年後の未来履歴書作成」 は、以下からお願いします。
https://www.babel.co.jp/bcc/mailform/bcc4.html

このキャリアサクセス実現シートによるキャリアビジョン創りは、STEP1,2,3,4と順にこなしてください。

今からでも遅くありません、５つのSTEPからなる「キャリアサクセス実現シート」を試してみませんか。この未来の履歴書をいかにVIVIDに描けるか、これがあなたの未来を決める、そんな‘不思議’な体験をするでしょう。

WEB雑誌　「The Professional Translator」通巻165号より